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Fuente: Dirección de Asuntos Consulares

Apostilla

Con la Convención de La Haya por la que se Suprime el Requisito de Legalización de los Documentos Públicos Extranjeros, adoptada en La Haya, Países Bajos, el 5 de octubre de 1961,  mejor conocida como Convención de la Apostilla, los Estados Contratantes eximen de legalización a los documentos públicos que deban ser presentados en sus territorios, exigiendo como única formalidad la fijación de la apostilla. 

Para conocer el contenido y los Estados Contratantes de la Convención se puede consultar la página www.hcch.net  

A partir del 14 de agosto de 1995, México es parte de dicha Convención.  El propósito de la adhesión de México a la Convención de La Haya, fue simplificar el sistema de “legalizaciones en cadena” por un sólo trámite denominado “apostilla”.  

Este trámite consiste en certificar que la firma y el sello de un documento público fueron puestos por una autoridad en uso de sus facultades.  La apostilla, al igual que la autenticación (legalización), únicamente certifica que la firma o sello que muestra el documento fue emitido por un funcionario público en ejercicio de sus funciones, pero no certifica la validez del contenido del mismo. 

En la actualidad existen diversos países que no se han adherido a esta Convención, por lo que los documentos públicos que deban producir efectos entre éstos, deberán ser legalizados de conformidad con lo establecido en el Artículo 2 de dicha Convención.

Estimados compatriotas,

Con motivo de mi traslado a otra adscripción en el exterior, hago de su conocimiento que a partir del 12 de agosto próximo la Vicecónsul Ana Ruiz Hurtado quedará al frente de la Sección Consular de la Embajada de México en Argentina, quien ha venido colaborando en esta Sección desde el 2005 y conoce bien los asuntos consulares.

Deseándoles mis mejores deseos para ustedes y sus familias los saluda cordialmente,

Cons. Judith Arrieta

Argentina no establece restricciones ni cupos en el empleo de extranjeros, en tanto y en cuanto cumplan con las regulaciones establecidas en materia inmigratoria, es decir, cuenten con un permiso de residencia válido.

Las compañías que contraten científicos, profesionales o técnicos extranjeros pueden solicitar ser exceptuadas del pago de la mayor parte de las cargas sociales sobre estos empleados, siempre que sean contratados por un lapso inferior a los 2 años.

Para obtener más información, dirija su consulta a la Dirección Nacional de Migraciones del Ministerio del Interior.
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GUÍA PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS

Documento elaborado por la Dirección Nacional de Migraciones para extranjeros que vengan a trabajar a la Argentina. Bajar Aquí.

Trámites migratorios

Los extranjeros contratados para trabajar en la Argentina deberán contar con visa de trabajo y residencia legal en el país. Las regulaciones locales sobre inmigración establecen tres tipos de residencia: permanente, temporaria y transitoria.
– Para instalar un negocio en la Argentina es necesario tener la residencia permanente o temporaria.
– No hay restricciones con respecto a la nacionalidad de los directores de las compañías, pero deben contar con domicilio legal en el país.
– Para contratar trabajadores extranjeros el contrato de trabajo debe estar de acuerdo con la legislación laboral vigente en todo el territorio nacional.
Si desea ampliar la información, haga su consulta ante la Dirección Nacional de Migraciones.
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Extranjeros con contrato de trabajo previo

Requisitos de ingreso al país:
   • Contrato de trabajo suscripto por el empleador y por el extranjero cuyo trabajo se contrata, con firma certificada por escribano público o agentes de la Dirección Nacional de Migraciones.
   • Estatutos sociales o contrato de constitución social, debidamente inscriptos.
   • Constancias de los aportes previsionales efectuados por el empleador a sus empleados en los últimos seis (6) meses.
   • Acreditación de inscripción en el sistema tributario y cumplimiento de las tres (3) últimas obligaciones vencidas.
   • Formulario de la Dirección General Impositiva con nómina de empleados al inicio de la actividad de la empresa.
   • Habilitación municipal (en caso de corresponder).

Puede obtener más información en la Dirección Nacional de Migraciones.
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Seguridad Social – Convenios Internacionales

Argentina mantiene acuerdos de seguridad social con: Uruguay, Brasil, Chile, Italia, Paraguay, Grecia, Portugal y España. De este modo, trabajadores provenientes de estos países quedan exceptuados de contribuir al sistema argentino de jubilación y pensión si en sus respectivos países están cubiertos por sistemas asimilables.

Los Convenios o Tratados Internacionales son acuerdos en materia de seguridad social que se realizan entre dos o más estados. Establecen reglas recíprocas que deben cumplir las personas que prestan servicios en esos países, con el fin de obtener las prestaciones previstas en las legislaciones de cada uno de los estados suscriptores del acuerdo.
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Fuente Oficial: http://www.argentina.gov.ar

 

 

Normalización Documentaria Migratoria

Los extranjeros nativos de los Estados Parte del MERCOSUR y de sus Estados Asociados pueden regularizar su situación migratoria mediante el acceso a una residencia legal en la Argentina.
Línea gratuita: 0800–333–PATRIA (728742) de lunes a viernes de 7.30 a 21.00 hs.
Más información en el Programa Nacional de Normalización Documentaria Migratoria.
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RÉGIMEN LABORAL PARA EXTRANJEROS

Puede informarse personalmente en Av. Leandro N. Alem 650, 2º piso, Ciudad de Buenos Aires, de 11.00 a 15.30 hs; telefónicamente al (54–11) 4310–6054, en el mismo horario; o enviar un e–mail a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla . Puede consultar también en dependencias del interior del país.

Para conocer la normativa y los procedimientos vigentes para contratar extranjeros o para trabajadores argentinos en el exterior, haga su consulta en dependencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).
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PERMISOS DE INGRESO

Para obtener información sobre requisitos para solicitar permisos de ingreso al país, radicación, tasas, etc., consulte a la Dirección Nacional de Migraciones.
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ASESORAMIENTO

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) brinda asesoramiento telefónico y por correo electrónico sobre el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) para extranjeros.
Teléfono: 0800–22–26737.
E–mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
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Como ingresar al régimen de jubilación privada siendo extranjero?

 

Podrá obtener información para extranjeros residentes en Argentina sobre cómo ingresar al régimen de capitalización en la Superintendencia de AFJP.
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ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS

Dirección Nacional de Migraciones
Av. Antártida Argentina 1355.
(1104) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Teléfono: (54–11) 4317–0200.
Informes: (54–11) 4317–0237 / 4317–0238 (de 8:00 a 13:00).
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