Argentina no establece restricciones ni cupos en el empleo de extranjeros, en tanto y en cuanto cumplan con las regulaciones establecidas en materia inmigratoria, es decir, cuenten con un permiso de residencia válido.

Las compañías que contraten científicos, profesionales o técnicos extranjeros pueden solicitar ser exceptuadas del pago de la mayor parte de las cargas sociales sobre estos empleados, siempre que sean contratados por un lapso inferior a los 2 años.

Para obtener más información, dirija su consulta a la Dirección Nacional de Migraciones del Ministerio del Interior.
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GUÍA PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS

Documento elaborado por la Dirección Nacional de Migraciones para extranjeros que vengan a trabajar a la Argentina. Bajar Aquí.

Trámites migratorios

Los extranjeros contratados para trabajar en la Argentina deberán contar con visa de trabajo y residencia legal en el país. Las regulaciones locales sobre inmigración establecen tres tipos de residencia: permanente, temporaria y transitoria.
– Para instalar un negocio en la Argentina es necesario tener la residencia permanente o temporaria.
– No hay restricciones con respecto a la nacionalidad de los directores de las compañías, pero deben contar con domicilio legal en el país.
– Para contratar trabajadores extranjeros el contrato de trabajo debe estar de acuerdo con la legislación laboral vigente en todo el territorio nacional.
Si desea ampliar la información, haga su consulta ante la Dirección Nacional de Migraciones.
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Extranjeros con contrato de trabajo previo

Requisitos de ingreso al país:
   • Contrato de trabajo suscripto por el empleador y por el extranjero cuyo trabajo se contrata, con firma certificada por escribano público o agentes de la Dirección Nacional de Migraciones.
   • Estatutos sociales o contrato de constitución social, debidamente inscriptos.
   • Constancias de los aportes previsionales efectuados por el empleador a sus empleados en los últimos seis (6) meses.
   • Acreditación de inscripción en el sistema tributario y cumplimiento de las tres (3) últimas obligaciones vencidas.
   • Formulario de la Dirección General Impositiva con nómina de empleados al inicio de la actividad de la empresa.
   • Habilitación municipal (en caso de corresponder).

Puede obtener más información en la Dirección Nacional de Migraciones.
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Seguridad Social – Convenios Internacionales

Argentina mantiene acuerdos de seguridad social con: Uruguay, Brasil, Chile, Italia, Paraguay, Grecia, Portugal y España. De este modo, trabajadores provenientes de estos países quedan exceptuados de contribuir al sistema argentino de jubilación y pensión si en sus respectivos países están cubiertos por sistemas asimilables.

Los Convenios o Tratados Internacionales son acuerdos en materia de seguridad social que se realizan entre dos o más estados. Establecen reglas recíprocas que deben cumplir las personas que prestan servicios en esos países, con el fin de obtener las prestaciones previstas en las legislaciones de cada uno de los estados suscriptores del acuerdo.
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Fuente Oficial: http://www.argentina.gov.ar

 

 

Normalización Documentaria Migratoria

Los extranjeros nativos de los Estados Parte del MERCOSUR y de sus Estados Asociados pueden regularizar su situación migratoria mediante el acceso a una residencia legal en la Argentina.
Línea gratuita: 0800–333–PATRIA (728742) de lunes a viernes de 7.30 a 21.00 hs.
Más información en el Programa Nacional de Normalización Documentaria Migratoria.
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RÉGIMEN LABORAL PARA EXTRANJEROS

Puede informarse personalmente en Av. Leandro N. Alem 650, 2º piso, Ciudad de Buenos Aires, de 11.00 a 15.30 hs; telefónicamente al (54–11) 4310–6054, en el mismo horario; o enviar un e–mail a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla . Puede consultar también en dependencias del interior del país.

Para conocer la normativa y los procedimientos vigentes para contratar extranjeros o para trabajadores argentinos en el exterior, haga su consulta en dependencias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).
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PERMISOS DE INGRESO

Para obtener información sobre requisitos para solicitar permisos de ingreso al país, radicación, tasas, etc., consulte a la Dirección Nacional de Migraciones.
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ASESORAMIENTO

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) brinda asesoramiento telefónico y por correo electrónico sobre el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) para extranjeros.
Teléfono: 0800–22–26737.
E–mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
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Como ingresar al régimen de jubilación privada siendo extranjero?

 

Podrá obtener información para extranjeros residentes en Argentina sobre cómo ingresar al régimen de capitalización en la Superintendencia de AFJP.
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ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS

Dirección Nacional de Migraciones
Av. Antártida Argentina 1355.
(1104) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Teléfono: (54–11) 4317–0200.
Informes: (54–11) 4317–0237 / 4317–0238 (de 8:00 a 13:00).
E–mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
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Datos extra (no oficial)

Las prácticas se consideran trabajo por lo tanto requieren un visado que expide la Dirección Nacional de Migraciones. Debes saber que este tipo de visado debe ser autorizado por la Dirección Nacional de Migraciones en Argentina. Generalmente este visado es solicitado directamente por la empresa o institución argentina que te va a contratar. En algunos casos puede solicitarlo el Consulado.

 La solicitud del visado tiene un coste, que varia de un país a otro, por lo que conviene que preguntes en el Consulado argentino. En Europa el precio es de unos 200 euros. La expedición del visado cuesta unos 100 euros que se pagan al consulado. En los EE. UU la tasa de la solicitud es de 100$, más 80$ por la autentificación consular de la firma del trabajador en el contrato del trabajo.

Si la empresa o institución que te envía a Argentina no está registrada en Argentina como una entidad legal, hay que presentar en el consulado un informe de los directivos de la empresa u organización de su país, así como referencias comerciales. Pregunta en el consulado argentino más cercano cuales son los requisitos necesarios, pues éstos pueden diferir de un país a otro.

Los requisitos para solicitar un visado de trabajo son:

• Contrato de trabajo de una compañía o institución argentina.
• Partida de nacimiento traducida al español por un traductor jurado.
• Certificado matrimonial traducido al español por un traductor jurado (si el solicitante es uno de los esposos)
• Pasaporte válido al menos un año y medio más que la fecha de expedición del visado (para cada miembro de la familia).
• 3 fotos de pasaporte por cada miembro de la familia (4x4 preferiblemente, sobre fondo claro, ¾ de perfil mirando a la izquierda)

Los visados de trabajo más comunes son:

• Visado Artículo 29 (e) – Este es un visado temporal que se expide para trabajar a corto plazo en Argentina. La validez inicial es de 15 días prorrogable por otros 15 una vez en Argentina.
• Visado Artículo 15 (E) (Contrato labora l-Visado de Residencia Temporal) – Este visado se expide a empleados o contratados en prácticas por compañías Argentinas. La duración mínima es de 6-12 meses. Se te considerará como a un empleado argentino y tendrás que solicitar un CUIL ( Código Único de Identificación Laboral). Para obtener el visado necesitarás un contrato laboral con la compañía argentina.
• Visado Artículo 15 (E) (Expatriados - Visado de Residencia Temporal) disposición 18/94 – Este visado se expide a trabajadores enviados fuera por sus compañías por un periodo no inferior a 6-12 meses. No requieren permiso de trabajo.

Notas:

• Quienes tengan un contrato con una compañía o institución argentina tienen además que firmar un acuerdo laboral en presencia del cónsul.
• Los enviados a Argentina por compañías extranjeras tienen que firmar el acuerdo laboral requerido con la correspondiente compañía.
• Los/las esposos/as y los hijos de los solicitantes de un permiso temporal de trabajo que quieran un permiso de residencia en Argentina tienen que probar su vínculo familiar. Éste puede ser un certificado de matrimonio y partidas de nacimiento válidas internacionalmente.

Cuando los trabajadores lleguen a Argentina tienen que solicitar un DNI ( Documento Nacional de Identidad) y un CUIL ( Código Único de Identificación Laboral).

 Además del visado hay otros documentos que pueden ser necesarios para vivir en Argentina. Para abrir una cuanta bancaria, comprar una casa o empezar a trabajar probablemente necesitarás algunos de los siguientes documentos:

DNI (Documento Nacional de Identidad)

El DNI contiene información sobre su identidad. Pero, lo más importante es que este documento tiene un número personal. El número del DNI es necesario para cualquier contrato.

Para obtener el DNI hay que registrarse, en los primeros 90 días de su llegada, en el Registro Nacional de las Personas que tenga jurisdicción sobre el área donde esté viviendo.

Requisitos:

• Partida de nacimiento original, legalizada por el cónsul argentino en su país de origen o con el sello de la Apostilla de La Haya si su país de origen ha ratificado la convención de La Haya.
• Certificado de residencia expedido por Dirección Nacional de Migración
• Documento que acredite su dirección personal

CUIT (Clave Única de Identificación Tributaria)

El CUIT es un código de identificación fiscal. Las compañías y organizaciones argentinas tienen que tener el CUIT para pagar los impuestos. Se solicita en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) del área donde se encuentre ubicada su empresa. Si no tiene dirección en su empresa utilice la del DNI. El CUIT puede solicitarlo uno mismo, o una tercera persona. Si lo solicita uno mismo tiene que presentar el formulario de solicitud en la oficina AFIP. Si utiliza a una tercera persona para que lo solicite en su nombre, la solicitud tiene que estar certificada por la policía, un banco o un notario público.

Para solicitarlo tiene que rellenar el formulario 160/F. Tanto los individuos como miembros de cooperativas, sean argentinos o extranjeros, que deseen solicitarlo tiene que presentar el formulario junto con una copia de su DNI. Los extranjeros que no tengan DNI llevarán una copia del pasaporte o el certificado de la oficina de inmigración ( Dirección Nacional de Migraciones). AFIP te entregará una copia de la solicitud.

CUIL (Clave Única de Identificación Laboral)

Hay un código de identificación laboral. El CUIL es un número de identificación fiscal individual, utilizado por las empresas para retener el impuesto sobre la renta y transferirlo al gobierno. En Argentina se necesita el CUIL para hacer transacciones de negocios y gubernamentales y para que tu empresa pueda incluirte en nómina.

Hay varias maneras de solicitar el CUIL:

• A través de la página web de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES): www.anses.gov.ar
• En persona en las Unidades de Atención Integral (UDAI), delegaciones u oficinas de ANSES
• Por teléfono, en el teléfono de las Unidades de Atención Telefónica (UDAT) y después enviar los documentos por correo

La solicitud del CUIL puede ser realizada por la empresa o el empleado en la oficina de ANSES más cercana, o por teléfono. Los argentinos o extranjeros residentes permanentes tienen que presentar su DNI, o permiso de conducir, y una copia del documento que contenga su número de identificación, nombre y apellidos, y dirección.

Los extranjeros residentes temporalmente en Argentina que no tengan un documento de identificación argentino tienen que presentar algún tipo de identificación y una copia del Certificado Nacional de Población y Migraciones (DNPyM), o un permiso de entrada expedido por el consulado argentino, o un acuerdo internacional.

Certificado de Domicilio

Este documento es una acreditación que demuestra que vive en la dirección que dice vivir. El Certificado de Domicilio se requiere en diversas situaciones. Es expedido por la policía. La solicitud es muy sencilla. Hay que ir a la oficina de la policía que tenga jurisdicción en su área, pedir una cita y al día siguiente un oficial pasará por su casa para comprobar que vive allí. Si es así, le extenderá un certificado. El certificado cuesta alrededor de 10 $ AR.

Fuente  www.justlanded.com